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企业要新意还是要稳定

时间:2013-12-23 20:32来源:万事利公司 作者:www.65297.com 点击:

对于今年的毕业生,孟庆瑶觉得学生的危机感在增强,观念也有所转变。之前很多学生都想留在北京,但是对于服装纺织行业来说,南方更为发达。所以学校积极引导学生多去纺织行业发达的东部沿海城市。招聘会也引进了不少外地企业。同时也在引导学生调整自己的期望值,鼓励学生到民营企业去,因为服装纺织行业本身就是以民营企业为主。

记者在招聘会现场随机采访了几家招聘企业。哥弟时尚研发企业有限公司北京部的招聘人员说:“学生有一个共同的问题就是学的知识和实际运用有脱节,实际工作中融入得比较慢。比如学习服装设计的,可能觉得只需要做设计,而作为企业的目标是创造利润、创造价值。所以设计跟销售不能脱节,设计人员需要要参与到销售中吸取经验,再用专业知识整合作品。有些学生认识不到这一点,觉得只要做一些平面的设计就完成了自己的工作,但其实是远远不够的。很踏实、能吃苦的应届毕业生比较少,而期望值则普遍比较高

据第三方教育数据咨询和评估机构——麦可思公司2013年6月发布的《2013年中国大学生就业报告》,2012年动画、美术学和艺术设计专业因为就业情况不佳分别被亮了“红牌”和“黄牌”。时下正是2014年高校毕业生求职的旺季,以近年来学生比较青睐的服装设计专业为例,艺术专业的学生在就业过程中遇到了哪些问题,学校对此有哪些措施?

要新意还是要稳定

李靖是武汉纺织大学服装学院服装与形象设计专业2008级的学生,毕业后的一段时间内留在老师朱雯的高级定制工作室工作。

“毕业的时候很多服装企业会来学校招聘,包括欧时力、Vero Moda等品牌,招聘的岗位涉及陈列师、设计师助理、储备干部、销售等。大部分同学要‘站店’,从销售做起了解市场。”李靖说,同学们都可以找到工作,但是他认识的同学里没有人动过自己做独立品牌的念头。李靖觉得这两三年服装行业并不景气,很多厂商宁可从低端电商走量,也不做高端定制。

朱雯介绍,学校里不少老师有自己的工作室,四五位老师有自己的服装品牌。老师们会在上课时把自己工作中的一些经验传授给学生,也会挑选一些学生进入工作室,但是毕竟规模有限,学生也少有毕业之后直接选择创业的人。不过朱老师觉得整体就业情况还不错,就业率比较高,70%多的学生还在做本专业,其他学生也大部分在做美术相关的工作,比如杂志美术编辑等等。“学校的教育与企业需求有差距,毕业生应该在企业中磨练几年,丰富经验。如果一毕业就去做独立设计容易与市场脱轨。”她说。

由于家里认可有编制的稳定工作,李靖后来在父母的安排下进了家乡的建筑设计院。朱老师觉得有点可惜,因为他已经有了几年的积累,比大部分同学更有经验,完全可以在服装企业中独当一面。但李靖自己倒觉得之前学习服装设计的经历对新工作也有帮助,他说:“艺术是相通的,在设计图纸时,构图外观的审美上我有些优势。”

陈宇的选择,相对于大多数学生来说显得极端了一些。2008年,她考入天津工业大学服装设计专业(专科)。经过了两年的学习,她觉得老师讲的基础课,比如画图、剪裁、简单的打板等还可以,但是整体上是在照搬教材,传达的信息与理念也落后于市场发展。她说:“天津工业大学的服装设计是特色专业,但是我们是从本科分出来的专科,师资力量比较弱。”所以她觉得在学校里的收获有限,决定选择肄业。

她说:“据以前的同学说,招聘会上签约的学生不多,一个班30个人,也就两三个人找了对口工作。” 对于市场情况,陈宇和李靖一样,同样觉得不是很乐观,主要是觉得上升的空间不大。“大的公司有门槛,小的作坊太刻板没新意。”

陈宇一再说,她不是对学习本身不感兴趣,只是不喜欢学校里的学习氛围。肄业后,她学了宠物美容,也因此进入了一家专门介绍宠物信息的刊物。

走进创意园区的幸运儿

与陈宇、李靖相比,从专业发展的角度来说,任个个和王雪雁则顺利很多。她们是北京服装学院服装设计与工程学院针织专业2010级的本科生。从今年5月开始计划设计自己的品牌。6月,第一个系列作品铺货入店。这家店叫做土城空间,是北京服装学院创意园区的一个实体展示店。

北服创新园于2012年3月被认定为中关村科学城第四批签约项目,由北京市政府与北京服装学院共建,是目前中关村国家自主创新示范区唯一的服饰时尚设计产业项目,2012年10月正式运营。运营总监闫燕说:“创新园的主要任务有两个方面:一是搭建全产业链的服务平台,二是做自己的产品。”

最近已经进入北服创新园运营的“壹佰號”设计师资源中心,与国外知名面料厂商合作,引进意大利、日本、韩国等国进口面料及辅料,以相对低廉的价格、便捷的途径,服务青年设计师。此外,北服创新园还有专门代理时装模特、平面模特的工作室,有专业摄影棚、展厅、设计师网站、艺术报告厅、会议厅等,通过各个环节的对接,不仅留住了北京服装学院的年轻设计师资源,也和外界设计师结合得非常紧密。

而“BIFT-collection”是北服创新园致力打造的一个集成品牌,将入驻的独立设计师品牌纳入自己的旗下,每件商品都挂着BC的吊牌和设计师个人的独立品牌。这样可以以集成的力量,先做出大的品牌,最终让大家关注到年轻设计师的个人品牌。

闫燕说:“我们也可以把校内很多学生好的作品,利用这个平台转化成成品。我们每年要举办很多场学生作品的发布,但是展演完了就结束了。其实北服学生很多想法是很好的创意点,稍微转化就可以作为商品卖出去。”

任个个和王雪雁正是被BC纳入旗下的签约设计师。任个个说:“虽然我们在土城空间兼职时只是销售,现在也还是学生,但是土城空间并没有因此拒绝我们,而是关注服装的质量和销售前景,得到认可的就可以放在店里卖,这让我们非常感动。”

尽管销路不错,创新园对毕业生也有优惠政策——第一年免租,第二年半价——两人仍然感受到了经济压力,坦言还没有想好毕业后是否完全投入到独立品牌的设计中去。根据麦可思对中国大学生创业的调查,在2012届毕业生中,60%左右的创业资金是由父母亲友资助或借贷而来。个个与雪雁不想向家里伸手,所以两个人决定在园区进行虚拟注册,租更便宜的房子作为工作室。

闫燕表示,“政府近年来虽然大力提倡大学生自主创业,但是还没有出台特别具体的政策,比如创业资金、补贴、税收等。对留学生创业的支持力度比较大,而对于本土的大学生创业,政府会对有市场前景的项目给予支持,但是前期的扶持力度比较薄弱。”

逐渐转变的观念

任个个和王雪雁这一级服装设计与工程学院的200多位同学里大约有十几位在做自主设计,绝大部分同学还是去了服装公司。

北服就业办的老师孟庆瑶介绍,今年北服有4场招聘会,比去年翻了一倍。第一场就有111家企业。与李靖的感受不同,孟庆瑶觉得服装纺织行业从就业角度来讲没有受经济危机太多影响,而是有出口转内销的趋势。

在平时的教学过程中,学校主张二级学科建设要围绕市场需求来调整教学内容。每个学院都签有自己的实习基地。低年级学生有寒暑假游学计划,在老师的带领下了解企业情况;高年级可以直接进入企业实习,实习基地多达几百家。除了实习之外,学校也积极组织学生参加各类比赛,这已经成为了教学任务。孟庆瑶说:“有的同学4年期间获得了好几十万元奖学金。
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